Van Bakel Reintegratie

Een veerkrachtig 2021

Geplaatst door Marieke Theuws op 22-12-2020

In de aankondiging van de lockdown en in de gesprekken daarna viel in de media veelvuldig het woord Veerkracht. Onze kerstkaarten waren toen al de deur uit, maar hoe toepasselijk is de tekst nu? Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan een nieuwe situatie of tegenslag en daar misschien zelfs wel sterker uit te komen. Wij wensen iedereen een VEERKRACHTIG 2021!
Lees verder

Maatregelen coronavirus

Geplaatst door Marieke Theuws op 09-03-2020

Wij houden ons aan de adviezen en maatregelen van het RIVM. Indien nodig zullen wij onze werkwijze aanpassen. Wanneer dit invloed heeft op een afspraak die u met een van onze therapeuten heeft, wordt u hierover geïnformeerd.
Lees verder

Gelukkig Nieuwjaar!

Geplaatst door Marieke Theuws op 02-01-2020

Wij wensen iedereen een heel mooi 2020.
Lees verder

Meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk

Geplaatst door Vivian van Bakel op 27-05-2019

Het moet voor werkgevers simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen.
Lees verder

Hulpmiddel uitgelicht!

Geplaatst door Odette Struycken op 22-04-2019

Een hulpmiddel dat het gebruik van een muis bij tremo kan vergemakkelijken: De iTremor Mouse
Lees verder

Beeldschermwerk

Geplaatst door Vivian van Bakel op 18-04-2019

Beeldschermwerk hoeft volgens het vernieuwde Arbobesluit niet meer na twee uur te worden onderbroken door een pauze of ander werk.
Lees verder

Ziekteverzuim in Nederland gestegen

Geplaatst door Vivian van Bakel op 11-04-2019

Het ziekteverzuimpercentage op de Nederlandse arbeidsmarkt is opnieuw gestegen. Voor 2018 ligt het verzuim op 4,2 procent. Het verzuimpercentage is daarmee weer hoger dan dat in 2017 (3,7%) en 2016 (3,6%).
Lees verder

Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk tijdens WW-uitkering verruimd

Geplaatst door Odette Struycken op 17-12-2018

Wie een WW-uitkering ontvangt, heeft vanaf 1 januari 2019 meer mogelijkheden om vrijwilligerswerk te doen. Dan kunnen mensen met een WW-uitkering ook vrijwilligerswerk doen bij organisaties of instellingen die zonder winstoogmerk opereren. Daardoor kunnen zij straks bijvoorbeeld als vrijwilliger helpen bij sportverenigingen of autorijden voor lokale buurtbusverenigingen.
Lees verder

Alleen de bedrijfsarts mag gezondheidsvragen stellen

Geplaatst door Vivian van Bakel op 27-08-2018

Het komt nog steeds voor: werkgevers die sollicitanten naar hun gezondheid vragen. Sollicitanten worden zo aangetast in hun privacy. De Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen deed onderzoek naar deze gezondheidsvragen. Bedrijven in sectoren als Personen- en goederenvervoer, Bouw, Infra en Techniek, Beveiliging en Horeca overtreden de wet.
Lees verder

Werken met een spierziekte

Geplaatst door Vivian van Bakel op 15-06-2018

Betaald werk: hoe ga je hier verstandig mee om? Bekijk de webcast van Spierziekte Nederland met vele interessante vragen en antwoorden.
Lees verder

Je solliciteert met een chronische aandoening of na een burn-out of kanker: melden of niet?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 03-05-2018

Je hebt een chronische aandoening zoals MS, je bent net hersteld van een burn-out of kanker en aan het solliciteren voor een nieuwe baan. Die mensen staan vaak voor een dilemma: vertel je het wel of niet in een sollicitatiegesprek?
Lees verder

Arbeidsbeperkten gelukkiger met een baan

Geplaatst door Vivian van Bakel op 26-02-2018

Werken heeft een positieve invloed op het leven van mensen met een beperking of aandoening. Zij ervaren hun leven zinvoller en zijn doorgaans gelukkiger als zij werk hebben.Dat blijkt uit onderzoek van Ieder(in), MIND Landelijk Platform Psychische Gezondheid en Patiëntenfederatie Nederland.
Lees verder

Fijne feestdagen!

Geplaatst door Vivian van Bakel op 23-12-2017

Ons team wenst iedereen hele fijne feestdagen en een 2018 vol liefde, geluk en positiviteit!
Lees verder

Overheid moet meer banen aanbieden voor mensen met beperking

Geplaatst door Vivian van Bakel op 11-09-2017

Met de banenafspraak uit het Sociale Akkoord werkt het kabinet aan een arbeidsmarkt die ook toegankelijk is voor mensen die vanwege een arbeidsbeperking minder kans hebben op werk.
Lees verder

Nieuwe Arbowet: alles op orde?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 15-06-2017

1 juli aanstaande is het zover: de nieuwe Arbowet gaat in! In de vernieuwde Arbowet wordt de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening vergroot en staat preventie nog meer centraal. Zo moet de werkgever ervoor zorgen dat de werknemer de bedrijfsarts kan bezoeken als hij vragen heeft over zijn gezondheid in relatie tot het werk, ook als de werknemer nog niet verzuimt of klachten heeft. Dit kan bijvoorbeeld via een open spreekuur. Ook moet een werknemer altijd een secon opinion kunnen krijgen wanneer hij twijfelt aan het advies van de bedrijfsarts. Ook krijgt de bedrijfsarts meer een adviesrol in het kader van preventie en preventiemedewerker ook een duidelijkere rol. Heeft uw bedrijf alles op orde voor de nieuwe Arbowet?
Lees verder

Wat doet een bedrijfsarts?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 23-03-2017

Met de nieuwe Arbowet, die onlangs aangenomen is, verandert de rol van de bedrijfsarts. Zo krijgt de bedrijfsgeneesheer nieuwe stijl, nadrukkelijk een actieve rol bij de preventie van beroepsziekten en mogen werknemers vrij bij hem langskomen via het open spreekuur.
Lees verder

Wat houdt de Wet verbetering poortwachter in?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 21-03-2017

Om het aantal werknemers dat langdurig ziek is terug te dringen, is de Wet verbetering poortwachter ingesteld. Het uitgangspunt hierbij is dat snel en effectief ingrijpen het verzuim korter maakt.
Lees verder

Waar heb je als werknemer precies recht op, en waartoe ben je verplicht?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 21-03-2017

Of je nu voltijd- of deeltijd werkt, een nulurencontract hebt, een oproepkracht bent of een flexwerker: als werknemer heb je bepaalde rechten én plichten.
Lees verder

Fijne feestdagen & een gelukkig 2017!

Geplaatst door Vivian van Bakel op 20-12-2016

Ons team wenst iedereen fijne feestdagen & een gelukkig 2017!
Lees verder

Beschut werk verplicht

Geplaatst door Vivian van Bakel op 27-09-2016

Gemeenten worden vanaf 1 januari volgend jaar verplicht om mensen die niet in een gewone werkomgeving kunnen werken een geschikte werkplek aan te bieden. Dat heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma aangekondigd.
Lees verder

Ja tegen nieuwe Arbowet

Geplaatst door Vivian van Bakel op 23-09-2016

De Tweede Kamer heeft ingestemd met een voorgestelde wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet.
Lees verder

Tool helpt werkgever bij voorkomen te hoge werkdruk en ongewenst gedrag

Geplaatst door Vivian van Bakel op 30-06-2016

Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress, onder andere door werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Op 27 juni lanceerde de Inspectie SZW daarom een online zelfinspectietool, waarmee werkgevers door de bril van de inspectie naar hun organisatie kunnen kijken.
Lees verder

Telefonische bereikbaarheid op maandag 27 juni

Geplaatst door Vivian van Bakel op 27-06-2016

Kunt u ons maandag 27 juni niet telefonisch bereiken? Mail dan uw naam en telefoonnummer naar info@arbeidsdiensten-vanbakel.nl. Wij bellen u dan direct terug..
Lees verder

Re-integratie 2e spoor niet langer verplicht

Geplaatst door Vivian van Bakel op 31-05-2016

Lodewijk Asscher heeft laten weten dat een werkgever geen loonsanctie krijgt als een bedrijfsarts adviseert dat re-integratie 2e spoor geen zin meer heeft. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer.
Lees verder

Welke gegevens mogen er wel en niet over een zieke werknemer worden uitgewisseld?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 30-05-2016

Zodra werknemers ziek worden, wisselen diverse partijen gegevens over hen uit. De Autoriteit Persoonsgegevens ('AP') heeft onlangs nieuwe beleidsregels gepubliceerd ten aanzien van het verwerken van persoonsgegevens van de zieke werknemer.
Lees verder

Werknemer verzwijgt chronische aandoening

Geplaatst door Vivian van Bakel op 24-05-2016

Van de medewerkers met een chronische aandoening (zoals astma, COPD, depressie, diabetes, hartfalen of reumatische klachten) maakt 15 procent dit niet bekend bij de werkgever.
Lees verder

Roadmap Werkkracht bij kanker

Geplaatst door Vivian van Bakel op 09-05-2016

Ieder jaar krijgen 40.000 mensen van de beroepsbevolking kanker. Gelukkig kunnen steeds meer mensen hun werk weer oppakken. Al gaat dit niet vanzelf. Kanker op de werkvloer is een lastig thema.
Lees verder

Vrijwilligerswerk en WW: wat is er mogelijk?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 06-05-2016

Als u vrijwilligerswerk wilt doen met behoud van WW, dan moet het vrijwilligerswerk voldoen aan de voorwaarden van het UWV.
Lees verder

Kennis over ziekteverzuim schiet tekort

Geplaatst door Vivian van Bakel op 11-04-2016

De kennis van wetgeving op het gebied van personeelsbeleid bij langdurige arbeidsongeschiktheid schiet tekort in het midden- en kleinbedrijf. Ook worden risico's onderschat.
Lees verder

Ziekteverzuim winkelpersoneel op recordhoogte

Geplaatst door Vivian van Bakel op 05-04-2016

Het ziekteverzuim onder winkelpersoneel is in 2015 met meer dan 30 procent gestegen tot een gemiddelde van 5,9 procent. Werknemers hebben te maken met zware druk door wegblijvende klanten en een onzekere toekomst.
Lees verder

Meest voorkomende chronische ziekten en arbeidsmarktpositie

Geplaatst door Vivian van Bakel op 29-03-2016

De top 5 van chronische ziekten onder de bevolking tussen de 15 en 65 jaar is: chronische nek- en rugklachten, artrose, diabetes mellitus, astma en gehoorstoornissen. Voor mensen met een chronische ziekte zelf is het van belang dat zij mee blijven draaien in de maatschappij. Maar het is ook voor de samenleving als geheel van belang. Gelet op de vergrijzing is iedereen die kan en wil werken straks hard nodig op de arbeidsmarkt.
Lees verder

Workshop Gezond Beeldschermwerk mogen verzorgen

Geplaatst door Vivian van Bakel op 25-03-2016

Deze week heeft onze trainer Odette Struycken weer een workshop Gezond Beeldschermwerk mogen verzorgen aan een enthousiaste groep beeldschermwerkers. Zij weten nu welke gezondheidsrisico's hun werk met zich mee kan brengen en welke (eenvoudige) maatregelen ze zelf kunnen treffen om fysieke en mentale klachten te voorkomen.
Lees verder

Burn-out een (beroeps)ziekte?

Geplaatst door Vivian van Bakel op 21-03-2016

Burn-out wordt in Nederland erkend als beroepsziekte, die vooral slachtoffers maakt onder mensen met boeiend en interessant werk. In Frankrijk vinden medici dat burn-out helemaal geen ziekte is.
Lees verder

Werkende mantelzorgers draaien overuren en verzuimen meer!

Geplaatst door Vivian van Bakel op 18-03-2016

Nederlanders zijn steeds drukker met het totaal van betaalde en onbetaalde arbeid. De hoeveelheid werkenden die mantelzorg geeft nam in de afgelopen tien jaar toe van 13% naar 19%.
Lees verder

Hottest jobs 2016

Geplaatst door Vivian van Bakel op 11-03-2016

Hottest jobs 2016: De 27 meest gevraagde functies van dit jaar Medewerkers klantenservice, programmeurs, optometristen en transportplanners zijn ‘hot’. Zij voeren de lijst aan van kansrijke beroepen in 2016. Medewerkers in deze functies hoeven niet te vrezen voor hun baan.
Lees verder

4e Industriële revolutie ontwricht arbeidsmarkt

Geplaatst door Vivian van Bakel op 11-03-2016

65% van de kinderen die nu op de basisschool zullen later beroepen uitoefenen die we nu nog niet kennen, en gemiddeld een derde van de vaardigheden zal voor elk beroep vervangen moeten worden.
Lees verder

Wijziging Arbowet in een notendop

Geplaatst door Vivian van Bakel op 19-01-2016

Eind december 2015 heeft minister Asscher een wetsvoorstel ingediend voor wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet. Wat zijn in het kort de belangrijkste doelstellingen en wijzigingen van dit wetsvoorstel?
Lees verder

Fijne feestdagen en een goed en gezond 2016!

Geplaatst door Vivian van Bakel op 21-12-2015

Ons team wenst iedereen fijne feestdagen & een gezond 2016!
Lees verder

Uitzendkrachten gaan meetellen voor Quotumwet

Geplaatst door Vivian van Bakel op 14-12-2015

De regering heeft Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) opgesteld waarin staat dat uitzendkrachten mee kunnen tellen voor de Quotumwet. Tot nu toe tellen voor de banenafspraak alleen arbeidsbeperkten mee die in dienst zijn van de werkgever.
Lees verder

Mensen met beperkingen willen meer

Geplaatst door Vivian van Bakel op 10-12-2015

Bij mensen met beperkingen is de behoefte groot aan meer sociale contacten en activiteiten in de vrije tijd. Drie op de tien mensen met een ernstige lichamelijke beperking voelt zich sterk eenzaam, zo blijkt uit de Participatiemonitor 2015 van het NIVEL. Van de mensen met een ernstige lichamelijke beperking heeft bijvoorbeeld 14% in 2014 een betaalde baan en doet 17% aan vrijwilligerswerk, terwijl in de totale bevolking twee derde een betaalde baan heeft en 38% vrijwilligerswerk doet.
Lees verder

9 grote kantoorergernissen

Geplaatst door Vivian van Bakel op 24-11-2015

Het kantoorleven is een wereldje apart. Met zijn eigen (kleine) kantoorergernissen. Ze zijn niet levensbedreigend en de meesten van ons worden er ook niet ziek van. Om te voorkomen dat die irritaties onderhuids toch stiekem doorwerken, zetten we hieronder negen grote kantoorergernissen op een rij. Onder het motto: laten we van ons hart geen moordkuil maken. En met een vette knipoog.
Lees verder

UWV gaat weer voor persoonlijk contact

Geplaatst door Vivian van Bakel op 23-11-2015

Het kabinet gaat werklozen meer persoonlijke begeleiding aanbieden om aan het werk te komen. Deze persoonlijke begeleiding komt bovenop de digitale begeleiding die UWV al biedt. Minister Asscher zegt in een kamerbrief: ‘We hebben geleerd dat het én én is. Digitale begeleiding is belangrijk, maar we zijn er in doorgeschoten. Er is meer persoonlijk contact nodig om mensen verder te helpen.’
Lees verder

Nieuws

Laatste nieuws

Neem direct contact met ons op