Inclusieve arbeidsorganisaties, een nieuwe kijk op arbeid?!
Job carving, het aanpassen en herontwerp van werkprocessen binnen een organisatie, zijn belangrijke termen op dit moment. Het bedrijfsleven en het UWV zijn er druk mee bezig. Men wil optimaal gebruik maken van de diversiteit van talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. De nieuwe Wet Werken naar vermogen (Wwnv), onderschrijft dit.
Arbeidsdiensten Van Bakel kan hier een belangrijke rol in spelen. Wij zijn goed in het analyseren van mogelijkheden van mensen (denk bijvoorbeeld aan Wajongers), het opstellen van eisen pakketten voor nieuwe functies en het denken in stappen.
Heeft u een arbeidsbeperking en wilt u ondersteuning bij het zoeken naar een baan of een andere functie? Of wilt u juist uw functie behouden maar weet u niet wat er aangepast kan worden? Neem dan contact met ons op. Wij onderzoeken samen met u wat uw mogelijkheden zijn zodat een (nieuwe) baan gemakkelijker te vinden en te behouden is.
